Een chef -kok kledingvoorbeeld

Dit is een lang verhaal dat het begon met mijn deelname aan Hong Kong Expo dit jaar. Ik ga altijd naar de tentoonstelling in april en oktober, dus het is dit jaar geen uitzondering. De producttentoonstelling op de eerste verdieping georganiseerd door Global Resources at the Hong Kong Expo is nog steeds erg populair elk jaar. Kawang zal de volgende keer ook deelnemen.

Het is zo eerder toen ik aankwam, er waren hier niet veel mensen, maar na 10 uur kwamen er steeds meer buitenlandse vrienden. Ik liep eerst rond en zocht naar verschillende materiaalfabrikanten, om informatie te verkrijgen en details te krijgen met factoraties. Ik ging naar een kleding- en stoffenwinkel. Terwijl Kawang onlangs een jas van onze Britse klant voorbereidt. Ik had een speciaal materiaal nodig. Toen ik zag dat deze stand wat soortgelijke materail heeft en maken. Ik praatte een tijdje met de baas. Een klant kwam binnen en de baas vroeg me om te helpen met hen te communiceren. Hun personeel zou niet eens spreken, maar gebruiken gewoon een vertaler. Om eerlijk te zijn, bewonder ik ze heel erg. Ze hoeven niet per se volledig gewapend te zijn om deel te nemen aan tentoonstellingen bij het doen van zaken. Alleen komen ze en de moed. Vreemd genoeg, nadat ik in hun winkel aankwam, komen te veel klanten praten. En ik help hen maar om een ​​voor een tot het einde te praten. Twee uur later werden 7 klanten met succes onderhandeld, 5 van hen waren meer geïnteresseerd. Ik was vooral onder de indruk van drie klanten die veel spraken (Mel uit Australië, Rod uit de Verenigde Staten en Saheen uit Bangladesh). De baas zei dat hij me vroeg om hen te helpen op te volgen en we zullen sterke steun bieden voor wat ze nodig hebben. Ik denk niet dat het een goed idee is. Jullie moeten ze terugnemen en zelf met ze praten. Hoewel we elkaar blij hebben met elkaar en ik een goede relatie met hen heb, wil ik echt blijven communiceren, ik doe ook buitenlandse handel. Maar om eerlijk te zijn, dat zal ik niet doen. Uiteindelijk willen ze dat ik hen helpt om de ontwikkelingsbrieven te verzenden.

Over alle klanten gesproken, ze hebben allemaal hun eigen kenmerken. Maar Mel liet de diepste indruk op me achter, met lang haar en een zoete glimlach. Ze is een knap en mooi meisje. Waarom zocht ze eindelijk naar Kawang om dit merk chef -uniform voor haar te ontwikkelen? Vanwege onze authenticiteit, oprechtheid, snelle feedback en het bieden van nuttige waarde voor haar, zou Mel het gevoel moeten hebben dat werken met Kawang erg plezierig zou zijn. Ja, we geven onze klanten die zich comfortabeler voelen. Ik beschouw elke klant waarmee we als vriend hebben samengewerkt. Ons bedrijf goed doen en klanten bevredigen, wat de missie is van onze elke werknemer in Kawang. Het uniform van de chef vereist speciale materialen, maar we kunnen geen geschikte stof vinden van onze huidige materiaalfabrikant. Dus we bieden twee materialen met verschillende verhoudingen van twee componenten, Mel vindt het erg leuk. Daarom hebben we besloten om twee monsters te maken voor testen, één voor elk gewicht, zonder een aangepast logo toe te voegen. Op deze manier is goed om te gaan, omdat het geen tijd verspilt en snel en efficiënte testen mogelijk maakt voordat het een massaproductie start. Het is een veilige en efficiënte aanpak.

Het monster is momenteel aan de gang en na het behalen van de test zullen we doorgaan naar de volgende stap van het bevestigen van het bulkmonster. Het aanpassen van alle logo's, labels en knoppen duurt 15-20 dagen. De laatste stap na het bevestigen van het monster is de bulkorder, dus blijf mijn updates controleren. Dit verhaal zal worden voortgezet, dit is wat de win-win voor Mel en Kawang.